Intro

Als Basis Scheepvaartmeester houd je toezicht op veiligheid, milieu en naleving van regelgeving in de Rotterdamse haven en de havens van de Drechtsteden. Je werkt op onze blauw/gele vaar- en voertuigen en geen dienst is hetzelfde. Kijk naar onze video hoe een dag als Basis Scheepvaartmeester eruit kan zien.

Hebben we je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan! Hopelijk zien we je dan op één van onze selectiedagen op 7 of 10 september 2026. Net na de Wereldhavendagen.

Wat ga je doen?

Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid! Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Je zal regelmatig werken in lastige situaties, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten, zoals brand. Een Basis Scheepvaartmeester:

• vaart patrouille en voert controles uit;
• spreekt schippers en bezoekers aan op ongewenst of onveilig gedrag;
• treedt op als toezichthouder en stelt rapportages op;
• maakt zich nautische en handhavingsinformatie eigen;
• assisteert bij incidenten, reddingen en calamiteiten;
• helpt bij brandbestrijding op en rond het water;
• ondersteunt bij evenementen en begeleidt scheepvaartverkeer.

Wat vragen we van jou?

Heb je (g)een specifieke nautische vooropleiding en sta je stevig in je (veiligheids)schoenen? Durf jij op een situatie af te stappen terwijl andere blijven staan of weglopen? Ben je enthousiast over de Rotterdamse haven en havens van de Drechtsteden en krijg je geen genoeg van de havendynamiek? Dan zoeken we jou! Een Basis Scheepvaartmeester:

• heeft minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• is in bezit van rijbewijs B en zwemdiploma;
• is voorbereid op mentaal veeleisend werk;
• is bereid zichzelf continu te ontwikkelen;
• spreekt en schrijft goed Nederlands;
• heeft een sterk probleemoplossend vermogen;
• is fysiek fit genoeg voor een lichamelijke- en binnenvaartkeuring;
• heeft verantwoordelijkheidsgevoel en durft op te treden.

Hoe ziet het opleidingstraject van de Scheepvaartmeester eruit?

Het traject van Basis Scheepvaartmeester naar Scheepvaartmeester duurt ongeveer 4 tot 6 jaar. Het is een breed inwerktraject met blijvende studieverplichtingen. Zo snel mogelijk na de indiensttreding leiden we je op tot manschap bedrijfsbrandweer. Daarna kun je veilig mee aan boord. Je kan je bij ons ontwikkelen door:

• mee te lopen met ervaren mentoren;
• opgeleid te worden tot manschap bedrijfsbrandweer voor de eerste 4 tot 6 jaar;
• de opleiding zelfredzaamheid te water te halen;
• indien nodig de cursussen deksman, matroos en aspirant schipper RKM te volgen;
• de nautische leerlijn met toezicht houden, rapporteren en weerbaarheid te volgen;
• fysiek begeleiden van scheepvaart te leren;
• de buitengewoon opsporingsambtenaar opleiding voor domein 2 te halen.

Wat bieden we jou?

Tijdens het inwerktraject krijg je een tijdelijk dienstverband. Dit wordt een vast dienstverband, na twee keer een jaarcontract, als je de opleidingen hebt behaald en we over en weer tevreden zijn over hoe je in de praktijk functioneert. Iedereen groeit door naar Scheepvaartmeester na beëdiging tot buitengewoon opsporingsambtenaar. We bieden je:

• een startsalaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring van maximaal € 3.454 bruto per maand, exclusief onregelmatigheidtoeslag van 30% in de volcontinu dienst. Dit alles op basis van een contract van 36 uur met een feitelijke arbeidsduur van 33,6 uur per week, met als werktijden: 06.00-14.00-22.00 uur (in vijf weken drie weekenden).
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten. 
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto of fiets reist wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling: Via het ABP (middelloonstelsel), waarbij wij ongeveer 70% van de premie betalen.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Competenties

Competenties die jou succesvol maken in deze functie: 

Effectief communiceren: Je verstrekt informatie of brengt een boodschap over. Je communiceert en formuleert duidelijk en prettig. Je past de wijze van communiceren aan op de doelgroep en gebruikt jouw invloed op een positieve en acceptabele manier. 

Kwaliteitsfocus: Je bewaakt en volgt de uitvoering van taken en processen,  alsmede minimaliseer je fouten. Verder handhaaf je hoge maatstaven met betrekking tot de kwaliteit van het werk. 

Ontwikkelen van jezelf & van anderen: Je ontdekt en realiseert jouw eigen potentieel en dat van anderen en waarborgt een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als een prioriteit om de benodigde wendbaarheid van de organisatie te waarborgen. 

Probleemoplossend vermogen: Je hebt het vermogen om complexe informatie te kunnen ordenen, doorgronden, in de juiste context te plaatsen en de consequenties te overzien. Je denkt in oplossingen, herkent goede ideeën en bent creatief.