Intro

De haven van Rotterdam heeft de ambitie om de meest duurzame en slimme haven van Europa te worden. Ben jij dé collega die hier graag een bijdrage aan levert?

Als Business Manager Breakbulk & Offshore kan je impact maken door samen met onze klanten toe te werken naar een toekomstbestendige haven. Het Breakbulk & Offshore cluster richt zich op zware goederen die als stukgoed worden overgeslagen. Hierin staan aluminium, staal, forest products en heavy lift & projectlading centraal. De overslag van project lading relateert sterk aan de offshore industrie waarin de focus ligt op offshore wind. De goederen en activiteiten van dit cluster leveren een grote bijdrage aan de energie- & grondstoffentransitie. In deze rol ga je aan de slag met terminals, rederijen, ladingeigenaren en agentschappen die in de haven van nu en de toekomst werken. 

Wil jij er, samen met onze klanten, voor zorgen dat gebruikers van de Rotterdamse haven  kunnen rekenen op een sterk, compleet en competitief cluster én wij onze Europese toppositie hierin behouden? Kom dan het Rotterdamse Breakbulk & Offshore cluster versterken!

Wat ga je doen?

Het Havenbedrijf Rotterdam zoekt voor de afdeling Bulk & Port Services een Business Manager voor het Breakbulk & Offshore cluster die energie krijgt van een divers portfolio van klanten en werkzaamheden. Als spin in het web, ga je het commerciële contact aan om invulling te geven aan de strategische ontwikkeling van dit cluster binnen de Rotterdamse haven. Je bent (mede-) verantwoordelijk voor diverse projecten en programma’s die je in samenwerking met onze klanten, (publieke) stakeholders én interne collega’s oppakt. Dit segment heeft zowel een lokaal als internationaal en vooral dynamisch karakter waardoor iedere week er anders uit zal zien. Zo werk je de ene week aan een project voor een nieuwe afmeervoorziening bij een bestaande terminal, werk je de andere week mee aan het ontwikkelen van een nieuwe ladingstroom om vervolgens op een (internationale) beurs het Rotterdamse breakbulk en offshore segment te promoten. En om dit allemaal te kunnen realiseren, moet je ook intern de boel goed op orde hebben. Dat betekent je collega's en het management “meenemen” in de plannen en afspraken die je buiten wilt maken. Kortom; deze functie is nooit saai!

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.   
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.   
Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige hybride werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. 
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. 
Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.  
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 6.063,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7.579,- bruto per maand.  
Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.  
Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering.  
Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.  
Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.  
Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.  

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

De commerciële afdeling versterkt de concurrentiepositie van de haven door zich te richten op bestaande en nieuwe bedrijvigheid. Je start binnen deze afdeling in het klantteam Bulk & Port Services welke business & accountverantwoordelijk is voor al onze klanten die zich in de haven bezighouden met breakbulk & offshore, droge bulk lading, port- en maritime services en RoRo (roll on, roll off). Het Bulk & Port Services team telt 13 medewerkers die werken aan projecten, business development & intelligence, accountmanagement, acquisitie en gronduitgifte. Naast jou werkt nog 1 andere collega voor het Breakbulk & Offshore cluster. Samen signaleren jullie relevante ontwikkelingen in de branche en vertalen jullie die in acties voor de korte en lange termijn. 

Wat vragen wij van jou?

•    Strategisch en tactisch inzicht om complexe uitdagingen te vertalen naar een hands-on, resultaatgerichte aanpak (geen lange theoretische analyses, maar concrete oplossingen en voortgang).
•    Sterk bewustzijn van marktontwikkelingen en het vermogen om te identificeren wat nodig is om de sector te behouden en versterken. Vaardig in het opbouwen van de juiste samenwerkingen intern en extern.
•    In staat om actief de strategie en visie van het Havenbedrijf Rotterdam voor deze vitale sector uit te dragen.
•    Zelfstandigheid en initiatief: je verkent proactief kansen, identificeert mogelijkheden, en vertaalt deze in nieuwe projecten en samenwerkingen.
•    Uitstekende netwerkvaardigheden én het vermogen om duurzame klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
•    Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring én de juiste skills om deze rol succesvol te kunnen invullen.
•    Je hebt een opleiding afgerond op HBO of WO niveau.

Competenties die wij belangrijk vinden voor succes in deze rol:
•    Ondernemend handelen: Je begrijpt de toegevoegde waarde van de producten en services van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) voor de markt. Je reageert snel en besluitvaardig op directe businesskansen en streeft ernaar dat zowel HbR als de klant succes heeft.
•    Klantgerichtheid: Je begrijpt de businessomgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Je bent niet bang om ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, wat getuigt van je sterke klantgerichtheid en professionele aanpak.
•   Beïnvloeden: Je hebt een goed begrip van de belangen, vragen en issues van anderen, en je kunt anticiperen op reacties van mensen. Je bent je bewust van hoe je overkomt op anderen en maakt actief gebruik van je communicatiestijl om effectief te reageren op reacties en emoties, met als doel begrip en draagvlak te creëren. Je bent bekend met diverse stijlen van communiceren.
•    Strategisch handelen: Je ziet hoe dagelijkse taken aansluiten bij de strategie van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR). Je stelt prioriteiten in overeenstemming met de strategische en zakelijke doelstellingen.