Intro
Om de concurrentiepositie en toekomstbestendigheid van de haven van Rotterdam verder te versterken, breiden wij ons team uit. Ben jij een ervaren Project- / ProgrammaManager die energie krijgt van complexe strategische vraagstukken in een commerciële én maatschappelijke context? Heb jij affiniteit met bunkering, energie(transitie) en het opereren in een politiek-bestuurlijk stakeholderveld? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als Project-/Programma Manager Bunkering leid je het commerciële programma rond de bunkerpropositie van de haven van Rotterdam. Je ontwikkelt en realiseert een heldere, toekomstbestendige propositie die bijdraagt aan een competitieve, duurzame en betrouwbare bunkermarkt.
Je opereert namens Commercie binnen een havenbreed programma en vormt samen met de programmamanager Bunkering en de Business Manager van de Divisie Havenmeester een krachtig ‘motorblok’. In deze rol verbind je commerciële kansen met publieke verantwoordelijkheden en marktdynamiek.
Je verantwoordelijkheden:
Strategie & programmaleiderschap
- Ontwikkelen en bewaken van de bunkeringstrategie, inclusief roadmap en actieplan.
- Verbinden van commercie, beleid, operatie, digitalisering en handhaving.
- Voorbereiden van besluitvorming en opleveren van heldere rapportages voor directie en boards.
- Signaleren van kansen, risico’s en trends in markt, regelgeving en duurzaamheid.
Ontwikkeling van de bunkerpropositie
- Eigenaarschap van de commerciële bunkerpropositie van Rotterdam.
- Vertalen naar concrete proposities voor klanten en stakeholders.
- Versterken van de positionering als betrouwbare, duurzame ‘one stop shop’.
- Zorgen voor borging binnen business- en internationale teams.
Project- en programmasturing
- Aansturen van meerdere projecten binnen scope, tijd en budget.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en commerciële impact.
- Inrichten van governance en rapportages (o.a. ABR/QBR/portfolioboards).
Stakeholdermanagement
- Opbouwen van sterke relaties intern (business, beleid, digitalisering, Havenmeester).
- Samenwerken met externe partijen zoals leveranciers, rederijen en toezichthouders.
- Creëren van draagvlak in een complex speelveld met uiteenlopende belangen.
Samenwerking & verandering
- Intensieve samenwerking met DHMR aan gezamenlijke doelen.
- Sturen op één consistente boodschap en richting.
- Begeleiden van verandering en adoptie binnen teams en marktpartijen.
Kortom: een strategische en verbindende rol met directe impact op de toekomst van bunkering in Rotterdam.
Wat bieden we jou?
Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren (40 uur bespreekbaar).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een startsalaris tot € 7.095 bruto per maand (36 uur).
Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
Dienstverband: Jaarcontract bij start.
Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.
Afdelingsinformatie
Je werkt binnen Commercie, op de afdeling Commercial Project Office (CPO). CPO ontwikkelt en realiseert complexe commerciële projecten en programma’s die bijdragen aan de strategische doelen van het Havenbedrijf Rotterdam. Wij opereren op het snijvlak van markt, overheid, beleid en operatie.
Wat vragen we van jou?
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 12 jaar relevante werkervaring (in een vergelijkbare rol op seniorniveau) in project- en programmamanagement binnen een vergelijkbaar complexe omgeving.
- Aantoonbare ervaring met: commerciële en strategische programma’s, complexe stakeholdervelden (publiek-privaat, bestuurlijk) en haven, logistiek, energie, bunkering en energietransitie.
- Sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Een integriteitsonderzoek en online screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf Rotterdam deze screening uit.
Competenties
Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:
Ondernemend handelen: Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en bepaalt doelen op basis van een goede kosten-batenanalyse. Je hebt een goed gevoel voor de business en creëert en verzilvert kansen ten behoeve van het Havenbedrijf Rotterdam (HIC). Daarnaast ben je open naar klanten over het belang van een win-win aanpak voor alle partijen.
Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.
Verandervermogen: Je herkent je eigen emoties en laat je in reacties naar anderen daar niet door leiden. Je kunt zaken en dilemma's in perspectief zetten en reageert weloverwogen onder druk en in geval van tegenslag, weerstand of emoties van anderen.
Ontwikkelen van jezelf en anderen: Je kunt anderen coachen op inhoud, proces en gedrag. Je luistert goed, stelt kritische vragen en geeft vertrouwen. Je kent je eigen sterke en zwakke punten, gevoelens en behoeften en weet hier effectief mee om te gaan. Je zoekt naar opdrachten en activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke groei en daagt ook anderen uit om zich te ontwikkelen. Je staat open voor andere manieren van werken.
