Intro

Wil jij met jouw expertise en visie bijdragen aan een toekomstbestendige, veilige en inclusieve haven?
De Rotterdamse haven staat nooit stil. Digitalisering, energietransitie en nieuwe (autonome) schepen brengen continu nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee. Juist nu is er behoefte aan professionals die verbinding maken, overzicht houden en duurzame keuzes durven te maken.

Als Nautisch Adviseur/Projectleider speel jij hierin een belangrijke rol. Je leidt betekenisvolle projecten waarin je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. Je creëert structuur, brengt mensen samen en zorgt dat innovaties zorgvuldig landen in beleid én praktijk.

Wat ga je doen?

In deze rol verbind je nautische expertise, technologische ontwikkelingen en bestuurlijke besluitvorming. Je begeleidt projecten van eerste idee tot succesvolle implementatie.

Je zorgt ervoor dat nieuwe systemen en werkwijzen niet alleen technisch kloppen, maar ook goed aansluiten bij de mensen die ermee werken. Daarbij heb je oog voor samenwerking, heldere communicatie en draagvlak.

Je bent inhoudelijk sterk én in staat om overzicht te houden. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk, en bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders.

Projectleiding & besluitvorming

• Initiëren en leiden van nautische en hydrometeorologische projecten, van idee tot implementatie.
• Structureren van complexe vraagstukken en voorbereiden van goed onderbouwde besluitvorming.
• Bewaken van voortgang, samenhang en afstemming met verschillende stakeholders.
• Zorgen voor helder eigenaarschap en een soepele overdracht na afronding.

Ontwikkeling & vernieuwing

• Opzetten en begeleiden van pilots, onderzoeken en innovaties (zoals sensoren, data- en Smart Shipping toepassingen).
• Vertalen van (inter)nationale ontwikkelingen naar concrete en toepasbare oplossingen.
• Verbinden van de energietransitie (zoals waterstof, ammoniak, CO₂) aan nautische veiligheid en operatie.

Samenwerking & stakeholdermanagement

• Regie voeren in multidisciplinaire teams en samenwerking stimuleren.
• Sensitief schakelen met directie, management en externe partners.
• Bruggen bouwen tussen inhoud, organisatie en bestuur.

Context en focus

De accenten in je werk kunnen variëren afhankelijk van de prioriteiten binnen de organisatie. Denk hierbij aan:

• Digitale meld-, toelatings- en besluitvormingsprocessen.
• Smart Shipping en datagedreven samenwerken.
• De impact van de energietransitie op infrastructuur en operaties.
• Hydrometeorologie en de vertaling van weersinformatie naar beleid en praktijk.

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren (40 uur bespreekbaar).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een startsalaris tot € 5.881 bruto per maand (36 uur).
Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
Dienstverband: Jaarcontract bij start.
Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Je maakt deel uit van het team Nautiek & Scheepvaart binnen de Divisie Havenmeester. Dit team zet zich dagelijks in voor een veilige en toegankelijke haven.

Binnen het team werken we intensief samen over disciplines heen: van beleid en operatie tot digitalisering. Er is veel ruimte voor verschillende perspectieven en werkwijzen, omdat we geloven dat diversiteit leidt tot betere oplossingen. Jij levert daarin een waardevolle bijdrage.

Samen werken we aan thema’s zoals slimme besluitvorming, port call optimalisatie en de energietransitie. We ondersteunen elkaar, delen kennis en bouwen samen aan een toekomst waarin iedereen kan groeien.

Wat vragen we van jou?

Competenties

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Klantgerichtheid: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je blijft met de klant in gesprek en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en stand van zaken. Je begrijpt dat je het Havenbedrijf vertegenwoordigt en gedraagt je hiernaar. 

Beïnvloeden: Je bent in staat om de boodschap van anderen goed samen te vatten. Je past je verhaal en argumentatie aan op het niveau en de interesse van je gesprekspartner. Je bent enthousiast en gebruikt aansprekende voorbeelden en argumenten. Daarnaast ben je alert op reacties en emoties van anderen tijdens gesprekken. 

Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn. 

Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.