Intro

De Rotterdamse haven is een uniek en complex assetsysteem: kades, wegen, kunstwerken, installaties, IT‑systemen en digitale objecten moeten dag in dag uit betrouwbaar presteren. Vanuit Asset Management sturen wij op de optimale balans tussen prestaties, risico’s en kosten over de levenscyclus van deze assets. 

Als Project- / Programmamanager ben jij de schakel tussen assetstrategie en projectrealisatie. Je zorgt dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar vooral bijdragen aan toekomstbestendige assetprestaties én de waarde voor de haven. 

Wat ga je doen?

• Vertalen van AM‑strategie naar projecten: Je draagt zorg dat projecten aantoonbaar bijdragen aan assetwaardesturing, lifecycle-optimalisatie en prestatieverbetering.
• Leiden van multidisciplinaire teams waarin civiele techniek, assetmanagement, digitalisering, lifecycle-engineering en veiligheid samenkomen.
• Opstellen van projectplannen inclusief scope, planning, budget, risicoanalyse en organisatorische beheersmaatregelen — steeds in lijn met AM‑kaders (bijv. prestatie-eisen, faalkansreductie, conditie-eisen).
• Uitvoeren en bewaken van projecten op basis van de balans prestatie–risico–kosten, inclusief impact op TCO, onderhoudsregimes en toekomstige beheerprocessen.
• Stakeholdermanagement met asset owners, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en overheden — met expliciete aandacht voor assetfuncties, veiligheid en compliance.
• Inbrengen van digitalisering (data, inspecties, sensoring, BIM, area twins) om assets slimmer te beheren en te monitoren. 

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren (40 uur bespreekbaar).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een startsalaris tot € 6.488 bruto per maand (36 uur), doorgroeimogelijkheden tot € 8.110 bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
Dienstverband: Jaarcontract bij start.
Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Je werkt binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor het initiëren, voorbereiden en uitvoeren van projecten die cruciaal zijn voor de prestaties van het havenareaal. Je werkt intensief samen met asset owners, asset managers, beheerteams, digitaliseringsexperts en projectbeheersing. Samen zorgen jullie dat de haveninfrastructuur veilig, betrouwbaar, efficiënt en toekomstbestendig blijft; volledig volgens de principes van professioneel Asset Management.

Wat vragen we van jou?

Jij bent een ervaren project- of programmamanager met een stevige inhoudelijke basis en een goed gevoel voor belangen, dynamiek en samenwerking. Je brengt mee: 

• Een HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, Asset Management of vergelijkbaar.  
• Minimaal 8–10 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technisch-infrastructurele omgeving.  
• Aantoonbare kennis van assetmanagement, civiele infrastructuur en digitalisering.  
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden, met ervaring in stakeholdermanagement.  
• Pré: certificeringen zoals IPMA/Prince2, kennis van ISO 55000 en ervaring met Agile/Scrum. 

Competenties

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie: 

Ondernemend handelen: Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en bepaalt doelen op basis van een goede kosten-batenanalyse. Je hebt een goed gevoel voor de business en creëert en verzilvert kansen ten behoeve van het Havenbedrijf Rotterdam (HIC). Daarnaast ben je open naar klanten over het belang van een win-win aanpak voor alle partijen.  

Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.  

Verandervermogen: Je herkent je eigen emoties en laat je in reacties naar anderen daar niet door leiden. Je kunt zaken en dilemma's in perspectief zetten en reageert weloverwogen onder druk en in geval van tegenslag, weerstand of emoties van anderen.  

Ontwikkelen van jezelf en anderen: Je kunt anderen coachen op inhoud, proces en gedrag. Je luistert goed, stelt kritische vragen en geeft vertrouwen. Je kent je eigen sterke en zwakke punten, gevoelens en behoeften en weet hier effectief mee om te gaan. Je zoekt naar opdrachten en activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke groei en daagt ook anderen uit om zich te ontwikkelen. Je staat open voor andere manieren van werken.