Functietitel:  Senior Adviseur Milieu & Bunkeren
Uren per week:  36,00
Contract type:  Contract Onbepaalde tijd NLD
Einddatum publicatie:  10-06-2026
Vacatureformulier-id:  293
Beschrijving van de vacature
Senior Adviseur Milieu & Bunkeren

Intro

Als Senior Adviseur Milieu en Bunkeren speel jij een sleutelrol in een dynamische en complexe havenomgeving. Jij draagt actief bij aan een veilige, toekomstbestendige en duurzame haven. Met jouw expertise zet je de koers uit op het gebied van bunkeren, scheepsafval en milieuvraagstukken en maak je écht het verschil.

Je bent hét aanspreekpunt binnen de Divisie Havenmeester voor deze thema’s en vertegenwoordigt de organisatie in nationale en internationale overleggen. Dankzij jouw proactieve instelling, sterke netwerkvaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement beweeg je soepel tussen overheden, bedrijven en internationale partners.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de beleidsstaf van de Havenmeester en werkt intensief samen met collega’s uit onze operationele afdelingen, het management en andere stafafdelingen. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk met ministeries, Europese instellingen en marktpartijen in de haven.

In deze veelzijdige rol:

  • Werk je aan de ontwikkeling van een transparante en eerlijke bunkermarkt.
  • Adviseer je over duurzame afgifte en verwerking van scheepsafval.
  • Geef je inhoudelijk richting aan beleid rond gevaarlijke stoffen in de haven.
  • Draag je bij aan belangrijke dossiers zoals ontgassen en luchtkwaliteit.
  • Vertegenwoordig je de Divisie Havenmeester in strategische overleggen.

Met jouw kennis en ervaring ben je een stevige sparringpartner voor het management én een zichtbare vertegenwoordiger van de organisatie.

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren (40 uur bespreekbaar).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een startsalaris tot € 6.488 bruto per maand (36 uur), doorgroeimogelijkheden tot € 8.110 bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
Dienstverband: Jaarcontract bij start.
Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Je komt terecht bij de Divisie Havenmeester binnen het Havenbedrijf Rotterdam, een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige, efficiënte en duurzame haven. Samen met meer dan 400 collega’s vorm je een hecht team dat één doel voor ogen heeft: de haven optimaal laten functioneren.

Je standplaats is het World Port Center, waar je werkt in een open, professionele en innovatieve omgeving. Samenwerking, initiatief en persoonlijke groei staan hier centraal.

 

 

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van of affiniteit met wetgeving rondom gevaarlijke stoffen (zoals MARPOL en CDNI).
  • Ervaring met beleidsadvies, consultancy en projectmatig werken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Persoonlijk leiderschap: je bent analytisch, kritisch en inspirerend.

Ervaring in de haven is mooi meegenomen maar jouw frisse blik en ideeën zijn minstens zo waardevol.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken onderdeel van het sollicitatieproces. Valicare voert deze namens het Havenbedrijf Rotterdam uit.  

Competenties

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:   

  • Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid. 
  • Beïnvloeden: Je hebt een goed begrip van de belangen, vragen en issues van anderen, en je kunt anticiperen op reacties van mensen. Je bent je bewust van hoe je overkomt op anderen en maakt actief gebruik van je communicatiestijl om effectief te reageren op reacties en emoties, met als doel begrip en draagvlak te creëren. Je bent bekend met diverse stijlen van communiceren. 
  • Resultaatgerichtheid: Je laat je niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen bij het behalen van doelstellingen. Je creëert actief mogelijkheden en minimaliseert problemen, waarbij je altijd de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt. 
  • Probleemoplossend vermogen: Je ziet bij complexe vraagstukken de samenhang met de context. Je kunt complexe materie op een eenvoudige manier verwoorden en visualiseren. Daarnaast heb je verschillende ideeën om een probleem of vraagstuk op te lossen. Je bouwt voort op ideeën en concepten van anderen en experimenteert met nieuwe aanpakken om tot innovatieve oplossingen te komen. 

Geen passende vacature kunnen vinden?
Meld je dan nu aan voor onze vacature alert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Diversiteit en Inclusie

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.

Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! 

Wil je meer weten? Klik dan op de onderstaande knop!

Geïnteresseerd of heb je vragen?

RECRUITER
Recruiter e-mail