Intro

Ben jij thuis in de wereld van assetmanagement en ben je in staat om technisch complexe, multidisciplinaire vraagstukken zelfstandig te doorgronden? Krijg je energie van een dynamische omgeving waarin belangen uiteenlopen en waarin jouw professionele oordeel bepalend is voor de inzetbaarheid van onze vloot? Dan zoeken wij jou.
Voor het team Vessels binnen de afdeling Fleet zoeken wij een Senior Asset Manager (superintendent) die de regie neemt over de optimale inzetbaarheid, prestaties en compliance van onze vaartuigen. In een haven die 24/7 in beweging is, speelt onze vloot een cruciale rol voor veiligheid en continuïteit. Jij bent degene die zelfstandig stuurt op de technische én operationele prestaties van onze assets en daarbij steeds een balans vindt tussen kosten, risico’s en prestaties.

Asset Management Fleet

Binnen Asset Management Fleet draait alles om betrouwbaarheid, veiligheid en continu verbeteren. De afdeling bestaat uit drie gespecialiseerde teams:

• Team Warehousing & Safety (W&S) – verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van kritische onderdelen en veiligheidsmiddelen.
• Team Asset Performance Management (APM) – monitort de prestaties van de vloot, ontwikkelt onderhoudsstrategieën en stelt de budgettaire kaders op.
• Team Vessels – waar jij onderdeel van wordt en waar de inzetbaarheid van 16 operationele schepen wordt gegarandeerd. Van incidentenbestrijdings- en patrouillevaartuigen tot RHIB’s en peilvaartuigen — een diverse vloot met één doel: de haven veilig, efficiënt en toekomstbestendig houden.

Wat ga je doen?

Als Senior Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden, begeleiden en afronden van complexe werfbeurten en onderhoudsprojecten. Je ontwikkelt integrale planningen in nauwe samenwerking met werven en stakeholders, en stuurt op basis van jouw eigen toezichtplan de uitvoering aan. Tijdens de oplevering toets je kritisch of werkzaamheden voldoen aan de gestelde eisen en wettelijke kaders.
Je voert multidisciplinaire analyses uit en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor zowel technische oplossingen als procesoptimalisatie binnen assetmanagement. Je maakt professionele afwegingen binnen de driehoek kosten–risico–prestatie en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van assetdata en informatievoorziening. Risicogestuurd werken is de basis van jouw aanpak, waarbij je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onder andere 3D BIM, digital twins en predictive maintenance.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het functioneel aansturen en begeleiden van junior collega’s en uitvoerende partners, en ben je gesprekspartner voor interne en externe stakeholders met uiteenlopende belangen.
Hoe ziet jouw rol eruit?
• Zelfstandig plannen, voorbereiden en sturen op de uitvoering van complex onderhoud en werfbeurten.
• Multidisciplinair analyseren van storingen en vertalen naar onderbouwde verbetervoorstellen.
• Optimaliseren en continu verbeteren van assetmanagementprocessen en technische standaarden.
• Uitvoeren en ontwikkelen van risicomanagement binnen jouw assetportfolio.
• Adviseren over technische en functionele vraagstukken, inclusief 3D BIM, digital twins en voorspellend onderhoud.
• Bijdragen aan de professionalisering en verduurzaming van de vloot.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en borging van compliance.
• Toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden en de kwaliteit van projectopleveringen.
• Managen van interne en externe stakeholders met verschillende belangen.
• Functioneel begeleiden van junior collega’s en partners.

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren (40 uur bespreekbaar).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een startsalaris tot € 6.488  bruto per maand (36 uur), doorgroeimogelijkheden tot € 8.110 bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
Dienstverband: Jaarcontract bij start.
Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

De afdeling Asset Management Fleet bestaat uit 22 professionals die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een betrouwbaar, toekomstbestendig en veilig vlootbeheer. Met vakmanschap en een sterk verbetervermogen zorgen we ervoor dat onze assets maximaal blijven presteren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de verdere vergroening en digitalisering van het Havenbedrijf Rotterdam.

Wat vragen we van jou?

•    Hbo-niveau in scheepsbouw, werktuigbouw, maritieme techniek of elektrotechniek, met brede multidisciplinaire kennis. 
•    Minimaal 7 jaar relevante ervaring, inclusief praktijk aan boord en leiding over complexe onderhoudsprojecten. 
•    Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden, met overtuigende communicatie richting diverse interne en externe stakeholders. 
•    Ervaring met procesoptimalisatie en datagedreven werken, zoals risicogestuurd onderhoud, 3D BIM, digital twins of predictive maintenance. 
•    Zelfstandig, stressbestendig en vernieuwingsgericht, met coachend vermogen richting junioren en uitvoerende partners.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Competenties

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:  
Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen. 
Effectief communiceren: Je verplaatst je in de ander om hem of haar beter te begrijpen. Je overtuigt anderen met aansprekende voorbeelden en feiten die aansluiten bij hun niveau en interessegebied. Je brengt slecht nieuws bondig en duidelijk over en geeft de ontvanger ruimte om stoom af te blazen, terwijl je actief luistert en helpt bij het zoeken naar oplossingen. 
Klantgerichtheid: Je begrijpt de businessomgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Je bent niet bang om ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, wat getuigt van je sterke klantgerichtheid en professionele aanpak. 
Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn.