Intro

Zoek je een leuke en flexibele bijbaan naast je studie?

Het Havenbedrijf Rotterdam zoekt een enthousiaste werkstudent die het Port Lifecycle Analytics (PLCA) team van de afdeling Digital Port Lifecycle (DPLC) twee dagen per week komt versterken. Als werkstudent binnen het PLCA-team voer je belangrijke datawijzigingen door in ArcGIS Pro. Dit is het platform waarmee wij het hele Rotterdamse havengebied in kaart brengen. Deze interactieve kaarten spelen een cruciale rol bij het ontwikkelen van de haven van morgen. Door jouw inzet en expertise draag je dus bij aan innovatieve oplossingen die de haven klaarstomen voor de toekomst. Nieuwsgierig? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega’s aan het bijhouden van onze asset base. Hiervoor verwerk je verschillende dossiers over infrastructurele projecten die worden opgeleverd door aannemers en ingenieursbureaus. Denk bijvoorbeeld aan informatie over de oplevering van nieuwe wegen en steigers. De opleverdossiers bevatten vaak verschillende soorten gegevens die verwerkt moeten worden, zoals AutoCAD-tekeningen en geodatabases. De gegevens verwerk je met de verschillende tools die beschikbaar zijn in ArcGIS Pro. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van je eigen afdeling en andere afdelingen om data op een hoogwaardige manier te verwerken. Dankzij jouw zorgvuldigheid en oog voor detail zorg je ervoor dat de data optimaal bruikbaar is voor het Havenbedrijf Rotterdam.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent tweedejaars bachelorstudent of masterstudent met de studierichting geografie of een andere vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring met GIS-software zoals ArcGIS of QGIS.
• Als je ervaring hebt met CAD-software zoals AutoCAD is dat een pre.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het vertalen van een businessvraag naar een concrete GIS-oplossing.
• Je bent fysiek beschikbaar op de donderdag, onze vaste teamdag.

Wat bieden we jou?

Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.   
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.   
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. 
Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.  
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van € 2.657,96 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.  
Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding, voor zover deze niet wordt afgedekt met je eigen OV studentenkaart.  
Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering. 
Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.  
Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.  

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital Port Lifecycle bestaat uit ongeveer 37 enthousiaste collega’s en heeft als ambitie een real-time compleet beeld van de haven te faciliteren op basis van de meest waardevolle veelal ruimtelijke data. Ook slimme en innovatieve producten ontwikkelen om datagedreven werken mogelijk te maken behoort tot onze werkzaamheden. Hiermee faciliteren wij de energietransitie en maritieme ontwikkelingen binnen de haven van Rotterdam.

De afdeling is verantwoordelijk voor het organiseren van de Asset Lifecycle datadomeinen (plannen, ontwikkelen en beheren van de haven), het digitaal verwerken van de opgeleverde en gewijzigde assets in het havengebied en het beschikbaar stellen van uiteenlopende ruimtelijke interne en externe data. Het beheren en ontwikkelen van het Geografisch Informatie Systeem (GIS) en uiteenlopende geografische data science vraagstukken oplossen oftewel waardevolle inzichten en voorspellingen tot stand brengen. Diverse teams werken volgens agile/scrum aan de voorgenoemde verantwoordelijkheden via sprints.

Competentie beschrijving

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie zijn:

• Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business)omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.

• Kwaliteitsfocus: Je brengt nauwkeurig in kaart wat er gedaan moet worden, stelt op basis daarvan prioriteiten en onderneemt actie. Je bent accuraat en efficiënt, en richt je op het voorkomen van fouten door zorgvuldigheid en controle. Daarnaast voer je extra controles uit door data te checken en relevante vragen te stellen, om ervoor te zorgen dat het werk aan hoge kwaliteitsstandaarden voldoet.

• Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn.